Zasady rozliczania umów zlecenia mogą różnić się zarówno pod względem opodatkowania, jak i oskładkowania, w zależności takich kryteriów jak m.in. zatrudnienie na umowy zlecenia, wiek pracownika itp. Ważne, by je poznać przed dokonaniem wypłaty pracownikowi.
Nie zawsze umowy pracodawcy z pracownikiem są akceptowane przez ZUS. W sytuacji gdy organ ten kwestionuje łączący pracodawcę z pracownikiem stosunek, umowa może być uznana za pozorną, o czym pisaliśmy w poprzednim numerze, oraz może dojść do obniżenia wynagrodzenia lub uznania przez ZUS umowy o dzieło za umowę zlecenia. W tym wydaniu nasz ekspert omówi przedostatnią sytuację.
Rząd zapowiada stworzenie systemu teleinformatycznego, dzięki któremu uproszczą się formalności z zawieraniem umów. W tym celu portal praca.gov.pl zostanie wyposażony w dodatkowe funkcje. Ma to ułatwić mikroprzedsiębiorcom, rolnikom i osobom fizycznym zawieranie umów.
Zawarcie fikcyjnej umowy o pracę z pracodawcą zagranicznym nie daje prawa do skorzystania z zagranicznego ubezpieczenia społecznego na podstawie przepisów unijnych o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Takie stanowisko prezentuje Sąd Najwyższy. Poznaj szczegóły sprawy i przeczytaj komentarz eksperta.
Przekazanie pracownikowi służbowego telefonu komórkowego stanowi wyraz powierzenia mu mienia z obowiązek zwrotu. Pracodawca powinien w tej sytuacji zawrzeć z pracownikiem umowę, w której dokładnie określi zasady użytkowania powierzonego mienia.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip