ubezpieczenie grupowe pracowników

Skutki podatkowe opłacania składek na ubezpieczenie grupowe pracowników

Pytanie:  Zamierzamy opłacać składki na ubezpieczenie grupowe za pracowników. Jak zawrzeć umowę z firmą ubezpieczeniową, aby opłacane przez pracodawcę składki za pracowników nie stanowiły przychodu u pracownika, kwota opłaconych składek stanowiła koszt uzyskania przychodu i żeby nie trzeba było płacić VAT z tytułu nieodpłatnego świadczenia?

Skutki podatkowe opłacania składek na ubezpieczenie grupowe pracowników

Pytanie:  Zamierzamy opłacać składki na ubezpieczenie grupowe za pracowników. Jak zawrzeć umowę z firmą ubezpieczeniową, aby opłacane przez pracodawcę składki za pracowników nie stanowiły przychodu u pracownika, kwota opłaconych składek stanowiła koszt uzyskania przychodu i żeby nie trzeba było płacić VAT z tytułu nieodpłatnego świadczenia?

Składka na grupowe ubezpieczenie na życie pracownika i jego żony jest przychodem pracownika ze stosunku pracy

Pytanie:  W naszej firmie obowiązuje polisa grupowa na życie i pracownicy ubezpieczają również swoje żony. Połowę składki opłaca pracodawca a połowę pracownik. Czy przychód z tytułu tej składki za żonę można doliczyć do przychodu męża i policzyć składki i podatek? Co zrobić ze składką polisy dla prokurenta, który nie ma żadnego wynagrodzenia w firmie?

Ubezpieczenie grupowe dla pracowników a koszty

Pytanie:  Wykupiliśmy naszym pracownikom grupowe ubezpieczenie na życie oraz grupowe ubezpieczenie NNW w podróży. Czy zapłacone składki możemy wrzucić w koszty, czy też zaliczyć do przychodu pracowników? Czy muszą zostać opodatkowane?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.