tworzenie ppk

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• Jakie roszczenia przysługują pracownikowi względem pracodawcy, który spóźnił się z wpłatą do PPK
• Co grozi pracodawcy, który w ogóle nie obliczał ani nie pobierał wpłat do PPK
• Kto kontroluje pracodawców pod kątem wywiązywania się przez nich z obowiązków wynikających z ustawy o PPK
• Na jakich zasadach może zostać wniesiona skarga na działalność pracodawcy

Sprawdź też:

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• Kiedy do umów o zarządzanie PPK nie stosuje się przepisów Prawa zamówień publicznych
• W jakich sytuacjach wolno skorzystać z rozwiązania polegającego na przedłużeniu okresu obowiązywania dotychczasowej umowy o zarządzanie PPK w formie aneksu
• Na czym polega udział strony społecznej w wyborze instytucji finansowej, z którą zostaje zawarta umowa o zarządzanie PPK

Sprawdź też:

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• Kiedy w świetle ustawy o PPK pracodawca nie finansuje nowych wpłat do tego programu
• Czy pomimo niefinansowania nowych wpłat do PPK przez pracodawcę, uczestnik PPK może finansować swoje wpłaty
• Jak na sytuację uczestnika PPK wpływa likwidacja jego pracodawcy

Sprawdź też:

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• Jak po osiągnięciu 60. roku życia wypłacić środki z rachunku  PPK, aby nie zapłacić podatku dochodowego
• Jakie są alternatywne sposoby skorzystania przez taką osobę ze wspomnianych środków

Sprawdź też:

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• Czy ustanie zatrudnienia ma wpływ na obowiązek naliczania i dokonywania  przez pracodawcę wpłat do PPK
• Jak na powinności w tym zakresie wpływa  rozwiązanie umowy o zarządzanie PPK
• W jaki sposób należy aktualizować listę uczestników PPK

Sprawdź też:

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• Jakie dane są publikowane w serwisie MojePPK prowadzonym przez Polski Fundusz Rozwoju S.A.
• W jaki sposób korzystać z tego serwisu
• Co należy zrobić, aby zarejestrować konto w MojePPK

Sprawdź też:

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• Jak prowadzenie pracowniczych programów emerytalnych (PPE) wpłynęło na obowiązki w zakresie  wdrożenia PPK
• Czym jest tzw. partycypacja pod kątem wspomnianych obowiązków
• Jaki wpływ na te obowiązki ma liczba uczestników PPE w zakładzie pracy
• Jakie są skutki utraty przez pracodawcę uprawnień do niestosowania ustawy o PPK

Sprawdź też:

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• W jakim terminie  pracodawca powinien zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej
• Jakie są skutki niedopełnienia tego obowiązku
• Jak należy postąpić w razie niepobrania środków z wynagrodzenia pracownika i niedokonania wpłaty do PPK

Sprawdź też:

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• Kto może podjąć decyzję o finansowaniu wpłaty dodatkowej do PPK
• W jakiej wysokość mogą być finansowane takie wpłaty
• Gdzie powinny być określone zasady finansowania tego rodzaju wpłat
• Czy pracodawca może zmienić wysokość wpłaty dodatkowej

Sprawdź też:

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• Jakie są skutki niedopełnienia obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK
• Co grozi za niezawarcie umowy z prowadzenie PPK
• Co należy rozumieć przez nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK
• Kto może ponieść odpowiedzialność za taki czyn
• Czym jest fundusz wynagrodzeń na gruncie przepisów o PPK

Sprawdź też:

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• W jakich przypadkach pracodawca pośredniczy przy wypłacie transferowej
• Czy takiej wypłaty wolno dokonać w dowolnym momencie
• Czy rzutuje ona na możliwość dalszego oszczędzania w  PPK
• Jak wiek uczestnika PPK wpływa na jego uprawnienia w tym zakresie

Sprawdź też: