Pytanie: Pracownik jest obciążony zaległymi alimentami i na podstawie zajęcia wynagrodzenia za pracę pracodawca ma obowiązek przekazywania potrąceń z wynagrodzenia na konto komornika. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 750 zł netto i ma na utrzymaniu nieletnie dziecko. Alimenty, które są mu ściągane, dotyczą wyroku sprzed 11 lat na dziecko, na które od 10 lat pracownik nie ma obowiązku alimentacyjnego. Czy w takim przypadku pracodawca ma obowiązek potrącania comiesięcznie 3/5 wynagrodzenia netto, czy jest jakakolwiek możliwość potrącania obciążenia w niższej kwocie? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip