służba cywilna

Ustawa o służbie cywilnej – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r., poz. 409 i wszedł w życie 19 marca 2024 roku.

Ustawa o służbie cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 stycznia 2024 r.

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 16 czerwca 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług ora niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1598). Celem wprowadzonych zmian jest przyznanie członkom korpusu służby cywilnej (a więc pracownikom, urzędnikom oraz osobom zajmującym wyższe stanowiska w służbie cywilnej) prawa do wynagrodzenia za przepracowane na polecenie przełożonego godziny nadliczbowe.

Czy pracownik zatrudniony w służbie cywilnej może pracować w zadaniowym systemie czasu pracy

Pytanie:  Bardzo proszę o opinię w poniższej sprawie. Mamy zatrudnionych w wymiarze 1/2 etatu pracowników na stanowisku - konsultant. Charakter wykonywanej przez nich pracy i miejsce wykonywania poza siedzibą urzędu, są przesłanką do zastosowania dla takiej grupy pracowników zadaniowego systemu czasu pracy. Problem jednak jest taki, że zgodnie z ustawą o służbie cywilnej, możemy stosować jedynie 2 systemy czasu pracy: podstawowy i równoważny. Czy jako jednostka budżetowa, możemy dla tej grupy pracowników zastosować zadaniowy system czasu pracy? Czy taki system może być wprowadzony dla osób zatrudnionych na 1/2 etatu?

Upewnij się, jaką umowę zawrzeć z pracownikiem zatrudnionym w służbie cywilnej

Pytanie:  Od 22 lutego 2016 r. w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej umowa o pracę zostaje zawarta (podobnie jak obecnie) na czas określony wynoszący 12 miesięcy. Proszę o informację czy kolejna umowa może być zawarta na czas określony czy też musi być już zawierana na czas nieokreślony?

Archiwalny Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1691)

Odprawa dla członka służby cywilnej (jsfp)

Pytanie:  Członek korpusu służby cywilnej pracuje i jednocześnie pobiera emeryturę. Jego staż pracy wynosi 40 lat. Otrzymał już raz odprawę emerytalną w innym zakładzie pracy. W najbliższym czasie planuje odejść z pracy i tym samym pobrać odprawę emerytalną w naszym zakładzie. Czy należy mu się następna odprawa, a jeśli tak, to w jakiej wysokości?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka,
specjalista ds. kadrowo-płacowych

Ile można zawrzeć umów na czas określony z pracownikiem korpusu służby cywilnej? (jst)

Pytanie:  W naszym urzędzie został zatrudniony, po przeprowadzeniu konkursu, nowy pracownik. Pierwszą umowę zawarto na rok.  Pracownik przeszedł pozytywnie służbę przygotowawczą. Jednak po zakończeniu pierwszej umowy, ze względu na oszczędności, zaproponowano mu zatrudnienie ponownie na czas określony, na rok. W lutym umowa się kończy, nie wiadomo, czy w kolejnym roku będziemy mieli środki na etaty (planowana jest reorganizacja urzędu). Czy możemy zawrzeć w tym roku trzecią umowę na czas określony z tym pracownikiem? Ile umów o pracę na czas określony można zawrzeć z pracownikiem korpusu służby cywilnej?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.