raport ZUS RCA

Czy za osobę przebywającą na urlopie rodzicielskim składa się zerowy raport ZUS RCA

Pytanie:  Pracownica przebywa na urlopie rodzicielskim do 2 września 2015 r. Od 3 września 2015 r. z kolei na urlopie wypoczynkowym. Wypłata wynagrodzenia następuje 10-go za miesiąc poprzedni. Czy ZUS DRA za wrzesień 2015 r. należy złożyć również raport ZUS RCA zerowy  oprócz raportu  z kodem i kwotą zasiłku macierzyńskiego?

Gdzie wpisać wymiar czasu pracy w raporcie ZUS RCA

Pytanie:  Bardzo proszę o odpowiedź, jak prawidłowo postąpić przy wypełnianiu raportu ZUS RCA dla rady nadzorczej w pozycji: blok III B pole 03, kod ubezpieczenia 2241xx. Czy w tej pozycji należy wpisać dla członka rady nadzorczej wymiar czasu pracy, czy to miejsce należy pozostawić puste? Jedna osoba z rady nadzorczej jest równocześnie pracownikiem i członkiem rady nadzorczej, a druga osoba z rady nadzorczej to osoba z zewnątrz.

Pracownica, która podjęła pracę w trakcie urlopu wychowawczego nie powinna już być wykazywana w dokumentach do ZUS

Pytanie:  Nasza pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym podjęła w firmie zewnętrznej zatrudnienie na umowę zlecenie od 26 maja 2015 r. do 1 września 2015 r. zatrudnienie na umowę zlecenie (przesłała nam skan e-meilem). Za poprzedni miesiąc na ZUS RCA miała określoną podstawę w wysokości 2.375,40 zł. Jak powinno być w maju? Czy w okresie od czerwca do sierpnia powinny być zerowe raporty ZUS RCA?

Pracownik zatrudniony od marca powinien zostać ujęty w deklaracji ZUS RCA i DRA już za marzec

Pytanie:  Spółka zatrudnia od 1 marca 2015 r. pracownika na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie było wypłacone 10-tego kwietnia 2015 r. Czy firma powinna była za miesiąc marzec złożyć deklaracje do ZUS za tego pracownika? Deklaracja jest składana do 15 kwietnia 2015 r.? Czy powinniśmy byli dopiero złożyć taką deklarację za kwiecień i wtedy pracownik powinien zostać ujęty pierwszy raz w deklaracji?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.