Pracownica, która podjęła pracę w trakcie urlopu wychowawczego nie powinna już być wykazywana w dokumentach do ZUS

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 8 czerwca 2015
Pytanie:  Nasza pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym podjęła w firmie zewnętrznej zatrudnienie na umowę zlecenie od 26 maja 2015 r. do 1 września 2015 r. zatrudnienie na umowę zlecenie (przesłała nam skan e-meilem). Za poprzedni miesiąc na ZUS RCA miała określoną podstawę w wysokości 2.375,40 zł. Jak powinno być w maju? Czy w okresie od czerwca do sierpnia powinny być zerowe raporty ZUS RCA?

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.