przeciętne miesięczne wynagrodzenie

Z początkiem czerwca br. zwiększyła się wysokość wynagrodzeń wypłacanych pracownikom młodocianym.

Od 1 czerwca wzrost wynagrodzeń dla młodocianych pracowników

Z początkiem czerwca br. zwiększyła się wysokość wynagrodzeń wypłacanych pracownikom młodocianym. Jest to konsekwencją wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Co decyduje o statusie młodocianego pracownika
  • Na jakich warunkach wolno zatrudniać takie osoby, jeśli nie mają kwalifikacji zawodowych
  • Ile od 1 czerwca br. będzie wynosić wysokość wynagrodzenia dla wspomnianych pracowników w trakcie nauki zawodu
  • Do jakiej kwoty wzrośnie wynagrodzenie w związku z przyuczeniem młodocianego do wykonywania określonej pracy

Sprawdź też:

Korzystne zmiany dla osób, które dorabiają do emerytur i rent

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników młodocianych a podatek PIT i składka zdrowotna

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Jak właściwie rozliczać czas pracy pracownika młodocianego

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator urlopu wypoczynkowego dla osób młodocianych

Zmieniają się limity przychodu decydujące o zmniejszeniu lub zawieszeniu świadczeń emerytalno-rentowych

Zmieniają się limity przychodu decydujące o zmniejszeniu lub zawieszeniu świadczeń emerytalno-rentowych

Od 1 września br. po raz kolejny w tym roku zmieniają się kwoty miesięcznego przychodu powodujące zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytalno-rentowych.

Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 20 stycznia 2023 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłaty nagród z zysku w 2022 r. (M.P. z 2023 r., poz. 120)

Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 10 listopada 2022 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2022 r. (M.P. z 2022 r., poz. 1085)

Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 20 października 2022 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w trzecim kwartale 2022 r. (M.P. z 2022 r., poz. 1011)

Zmiana minimalnego wynagrodzenia dla pracowników młodocianych od 1 września

Zmiana minimalnego wynagrodzenia dla pracowników młodocianych od 1 września

Od 1 września br. zmienią się minimalne stawki wynagrodzeń dla pracowników młodocianych z tytułu nauki zawodu, a także przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Ich wysokość ulegnie zmniejszeniu w stosunku do limitów dotychczas obowiązujących w tym zakresie.

Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 sierpnia 2022 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2022 r. (M.P. z 2022 r., poz. 764)

Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 20 lipca 2022 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2022 r. (M.P. z 2022 r., poz. 705)

Od 1 czerwca br. wyższe minimalne wynagrodzenie dla uczniów

Od 1 czerwca br. wyższe minimalne wynagrodzenie dla uczniów

Wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale br. spowodował, że zmieniły się niektóre wskaźniki, które powinni mieć na uwadze pracodawcy. Dotyczy to również minimalnego wynagrodzenia przysługującego młodocianym. 

Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 11 maja 2022 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2022 r. (M.P. z 2022 r., poz. 469)

Wynagrodzenia 2022. Przykładowe listy płac po wprowadzeniu Polskiego Ładu

Wynagrodzenia 2022. Przykładowe listy płac po wprowadzeniu Polskiego Ładu

Wiele zmian wprowadzonych Polskim Ładem dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych i dotknie pracowników i ich dochody oraz osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dzieło. Sprawdzamy na przykładach, jak zmienią się wynagrodzenia w Polskim Ładzie. Poniżej prezentujemy listy płac po zmianach wprowadzonych Polskim Ładem.

Ile wyniesie wynagrodzenie za niepełny miesiąc?

Pytanie: Jak obliczyć wynagrodzenie za maj 2021 roku dla pracownika zatrudnionego 6 maja z wynagrodzeniem 3 200,00 zł. Pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 8 godz. dziennie przeciętnie 40 godz. tygodniowo od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Czy temu pracownikowi przysługuje dzień wolny za sobotę 1 maja? Jaki wymiar czasu pracy w maju br. obowiązuje tego pracownika 160 godz., czy 152 godz.? Dla pracowników, którzy byli zatrudnieni w jednostce przez cały maj 2021 r. wymiar czasu pracy wynosi 152 godz. (dodatkowy dzień wolny za 1 maja - sobotę).

Wynagrodzenia z przełomu roku – rozliczenie podatkowe i bilansowe

Pytanie:  Czy w spółce z o.o. wynagrodzenia dla pracowników za grudzień wypłacane w styczniu następnego roku - są kosztem podatkowym „430” w grudniu czy w styczniu? Czy zaliczyć  - a grudniu w rozliczeniach międzyokresowych kosztów. Spółka stosuje metodę memoriałową kosztów i przychodów. Dziękuję

Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie dla pracownika za wrzesień wypłacane 10 października? Jaką zastosować stawkę PIT i koszty uzyskania przychodu

Pytanie: Jak wyliczyć wynagrodzenie za wrzesień 2019 r dla pracownika do 26 roku życia i pozostałych pracowników? Jakie zastosować koszty uzyskania przychodów i stawkę PIT? Wypłata wynagrodzenia następuje 10-go następnego miesiąca, czyli za wrzesień będzie 10-go października.

Przekazując do 31 maja 2019 r. I ratę odpisu na ZFŚS, uwzględnij wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Pytanie:  Jesteśmy domem pomocy społecznej w przyjętym planie finansowym na rok 2019 odpis na ZFŚS został ustalony w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, wskazane do tego celu w 2018 roku. Czy przed przekazaniem pierwszej raty powinniśmy ustalić odpis po nowemu? Czy może wystarczy, jak skorygujemy jego wartość pod koniec roku? Przeciętna liczba pracowników nie uległa zmianie, jest dokładnie taka sama, jak przyjęto na potrzeby tworzenia planu budżetu na rok 2019. Na co jest narażona jednostka przekazując pierwszą ratę wg planu finansowego przyjętego na 1 stycznia 2019 r.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.