protokół powypadkowy

Protokół powypadkowy – co zrobić, gdy pracownik odmawia jego podpisania

Pytanie: Moje pytanie dotyczy protokołu powypadkowego pracownika. W dniu 13 lutego 2025 r. pracownik przewrócił się poza budynkiem firmy, uderzając lekko głową. Wezwaliśmy pogotowie. Po wykonaniu tomografu lekarz stwierdził, że nie ma podstaw do zatrzymania w szpitalu. Pracownik ma tylko odpocząć. Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie w terminie od 13 do 16 lutego, po którym 17 lutego wrócił do pracy. Wtedy zgłosił wypadek pracodawcy. Nasz BHP-owiec niestety w dniach17-28 lutego miał urlop wypoczynkowy i nie było go na miejscu. Problem też jest taki, że bez protokołu nie wysłaliśmy do ZUS zaświadczeń o jego chorobowym bo musimy dołączyć protokół. Czy pracownik ma prawo odmówić podpisania protokołu powypadkowego?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Czy pracownik ma prawo odmówić podpisania protokołu powypadkowego
  • Co zrobić, jeśli pracownik odmówi podpisania protokołu powypadkowego
  • Protokół powypadkowy – co z opóźnieniem wysłania dokumentów do ZUS

Przeczytaj także:

Uwaga, wypadek przy pracy – sprawdź obowiązki pracodawcy i świadczenia dla pracownika

Zwolnienie lekarskie – 10 zakazanych czynności podczas ZUS ZLA i zmiany w przepisach

Jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej będzie wyższe

Wypadek przy pracy – wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy

Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy

Protokół powypadkowy - wzór

Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy zespół powypadkowy sporządza - protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, zwany "protokołem powypadkowym", według wzoru ustalonego przez ministra właściwego do spraw pracy. Zespół powypadkowy sporządza protokół powypadkowy w niezbędnej liczbie egzemplarzy i wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową doręcza niezwłocznie pracodawcy w celu zatwierdzenia.

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 115, poz. 744)

Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2005 r. w sprawie sposobu i trybu zgłaszania wypadku przy pracy rolniczej oraz ustalania jego okoliczności i przyczyn (Dz.U. z 2005 r. nr 76, poz. 669)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.