premia pieniężna

Opodatkowanie podatkiem VAT premii pieniężnych otrzymywanych i wypłacanych kontrahentom (IPPP1/443-2099/08-2/AW)

Premie pieniężne wypłacane przez dostawcę za osiągniecie określonego pułapu obrotów w okresie rozliczeniowym wynoszącym 12 miesięcy a obowiązek dokumentowania notami księgowymi (ILPP1/443-1025/08-2/AI)

Prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących udzielone premie pieniężne (IPPP1/443-2015/08-2/PR)

Premie z okazji świąt a podstawa wymiaru składek

Pytanie: Chcemy wypłacić z okazji świąt wszystkim pracownikom (bez względu na absencję chorobową) dodatkową premię w jednakowej wysokości. Czy premie te należy oskładkować, czy zwolniona ze składek jest jedynie ta część premii, którą pracownik otrzyma za czas choroby? Czy należy uwzględnić tę premię w podstawie zasiłku chorobowego?

Rozwiązanie umowy o pracę z nieuczciwą księgową

Pytanie:  Pracownik zatrudniony w mojej firmie na stanowisku głównego księgowego został w firmie przyłapany na okradaniu swoich współpracowników. Główna księgowa przelewała część pieniędzy przeznaczonych na premie dla pracowników na swoje konto. Po ujawnieniu sprawy pracodawca postanowił rozwiązać z główną księgową umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym. Pracownica poprosiła o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron i pracodawca zgodził się na taki tryb. Powstał jednak problem zaległego urlopu, którego pracownica nie wykorzystała. Pracodawca postanowił za zgodą pracownicy zatrzymać zaległy urlop i zrekompensować przynajmniej w jakiejś części pokrzywdzonym pracownikom niewypłacone w całości premie. Pracownica podpisała pismo o zatrzymaniu należnego wynagrodzenia na poczet długu wobec pokrzywdzonych pracowników. Czy istnieje inna możliwość rozliczenia się z nieuczciwym pracownikiem bez sankcji karnych? Czy pracodawca słusznie postąpił, zatrzymując jej ekwiwalent, czy miał do tego prawo?

Kto powinien podjąć decyzję o wypłacie premii uznaniowej?

Pytanie: Czy premia uznaniowa wypłacana dla pracowników i członków zarządu w spółce z o.o. wymaga podjęcia uchwały wspólników?

Wystawienie faktury VAT za otrzymanie noty księgowej za wypłacone premie pieniężne (IS.II/2-443/219/07)

Premia pieniężna jako składnik wynagrodzenia za świadczenie usług (IS.II/2-443/215/07)

Podatek VAT od otrzymanego bonusu (1401/PH-I/4407/14-46/07/KO)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.