prawo do trzynastki

Pytanie: Pracownica przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym od 1 stycznia 2016 r. do 10 czerwca 2016 oraz raz na zwolnieniu lekarskim od 4 lipca 2016 r. do 29 lipca 2016 r. Przy przechodzeniu na świadczenie rehabilitacyjne nie rozwiązała umowy o pracę. Czy świadczenie rehabilitacyjne jest zaliczane do wymaganego 180 dni okresu świadczenia pracy za dany rok w przypadku nierozwiązania umowy o pracę?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

prawo do trzynastki

Czy pracownica uzyskała prawo do trzynastki za 2016 rok

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt