Czy pracownica uzyskała prawo do trzynastki za 2016 rok

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 30 stycznia 2017
Pytanie:  Pracownica przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym od 1 stycznia 2016 r. do 10 czerwca 2016 oraz raz na zwolnieniu lekarskim od 4 lipca 2016 r. do 29 lipca 2016 r. Przy przechodzeniu na świadczenie rehabilitacyjne nie rozwiązała umowy o pracę. Czy świadczenie rehabilitacyjne jest zaliczane do wymaganego 180 dni okresu świadczenia pracy za dany rok w przypadku nierozwiązania umowy o pracę?

Pozostało jeszcze 79% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.