pracownik samorządowy

Kategoria zaszeregowania dla pracownika samorządowego w regulaminie wynagradzania (jsfp)

Pytanie:  Czy biorąc pod uwagę przepisy nowego rozporządzenia w sprawie pracowników samorządowych, można w regulaminie wynagradzania, np. dla stanowiska naczelnika wydziału, wprowadzić kategorię zaszeregowania od XV do XVIII?

Maksymalne wynagrodzenie pracownika samorządowego (jst)

Pytanie:  Czy do wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w art. 39 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, wlicza się premie regulaminowe (miesięczne, kwartalne, uznaniowe) oraz nagrody wypłacane z oszczędności funduszu płac raz do roku, a sporadycznie dwa razy do roku?

Czy zmiana podległości służbowej wymaga zastosowania trybu wypowiedzenia bądź porozumienia zmieniającego?

Pytanie:  W naszym urzędzie została dokonana zmiana struktury organizacyjnej urzędu. Pracownik ds. obsługi rady znajdował się w referacie ogólno-organizacyjnym (podległość pod kierownika referatu). Natomiast po zmianie struktury organizacyjnej zajmuje samodzielne stanowisko (podległość pod z-cę burmistrza). Czy pracownik w tym przypadku powinien otrzymać porozumienie zmieniające? Nie uległo zmianie jego wynagrodzenie, zakres czynności, zmieniła się tylko podległość służbowa.

Ustalenie statusu Urzędu Miasta, jako podatnika i płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych (ITPB2/415-677/08/AD)

Rejestracja Gminy jako podatnika podatku od towarów i usług oraz Urzędu Gminy jako płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych (ITPP1/443-118/08/MS)

Powołanie skarbnika gminy i wymagania, które musi spełnić jako pracownik samorządowy na kierowniczym stanowisku (II SA/Op 582/07)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.