Nowelizacja ustawy o PIT oraz niektórych innych ustaw w chodzi w życie już 1 lipca 2022 r. Najważniejsze z nich to: nowa skala podatkowa z niższą stawką w pierwszym progu podatkowym, zniesienie ulgi dla klasy średniej, a także mechanizmu przesunięcia terminu poboru zaliczek oraz stosowanie miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek także u zleceniobiorców. Jak te zmiany wpłyną na listę płac od 1 lipca 2022 r.? Sprawdzamy.
Skala podatkowa
W nowelizacji utrzymano zarówno kwotę wolną od podatku na poziomie 30.000 zł, jak i kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali w wysokości 120.000 zł. Jednak w związku z obniżeniem stawki podatku w tym przedziale z 17 do 12 proc., zmieniła się kwota zmniejszająca podatek do 3.600 zł. W ujęciu miesięcznym to 300 zł. Od 1 stycznia 2022 r. kwota zmniejszająca wynosi 5.100 zł, a miesięcznie 425 zł
Nowa skala podatkowa od 1 lipca 2022 r.
Podstawa obliczenia podatku w złotych |
Podatek wynosi |
|
ponad |
do |
|
120 000 |
12% minus kwota zmniejszająca podatek 3 600 zł |
|
120 000 |
10 800 zł + 32% nadwyżki ponad 120 000 zł |
Likwidacja ulgi dla klasy średniej i odroczenia poboru zaliczek
Obecnie stosowana ulga dla klasy średniej zostanie wykreślona z ustawy o PIT. Oznacza to, że począwszy od lipca, przy obliczaniu miesięcznych zaliczek, płatnik nie będzie już stosował tego odliczenia w zależności od wysokości miesięcznego przychodu pracownika.
Ponadto nie będzie już dodatkowej komplikacji z ustalaniem zaliczek na podatek według dwóch porządków prawnych –obowiązującego od 1 stycznia 2022 r. i do 31 grudnia 2021 r. Tym samym będzie obliczana i potrącana jedna zaliczka na podatek już według nowej skali.
Polecamy nowe szkolenie online
Praktyczne skutki Polskiego Ładu – odpowiedzi na najczęstsze pytania
Po przeczytaniu tekstu:
Jakie zmiany podatkowe czekają podatników już od lipca w ramach Polskiego Ładu 2.0? Przedstawimy praktyczne skutki nowych przepisów, pokażemy konkretne wyliczenia i przykłady.
Zapraszamy na webinarium, w czasie którego sprawdzimy m.in.:
Jak planowane zmiany w Polskim Ładzie 2.0 wpłyną na wynagrodzenia pracowników –pokazujemy listy płac od 1 lipca 2022 r. na przykładach;
Jak zmienią się zasady rozliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców;
Jakie nowe obowiązki czekają pracodawców po zmianach w Polskim Ładzie;
Czy 12% PIT zneutralizuje zmiany w składce zdrowotnej.
Szkolenie online prowadzą:
Oskar Sobolewski
ekspert Instytutu Emerytalnego. Prawnik, autor licznych artykułów i komentarzy, posiada bogate doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń.
dr Antoni Kolek
Prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego Sp. z o.o. Of counsel w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy Sp.k. Doktor nauk społecznych. Pracownik naukowy realizujący działalność dydaktyczną. Jest autorem kilkudziesięciu artykułów i opracowań poświęconych zagadnieniom ubezpieczeń społecznych, rynku pracy oraz rozwoju społeczno-gospodarczego.
Przed księgowymi i kadrowymi kolejne wyzwania. Trzeba przygotować się na kolejne zmiany, które będą miały wpływ na liczenie wynagrodzeń. Jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenia od 1 lipca? Sprawdzamy.
Obniżenie stawki PIT z 17 do 12% i likwidacja ulgi dla klasy średniej to zmiany, które wejdą w życie po nowelizacji ustawy o PIT.
Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytalnego wyjaśnia, jak planowane zmiany, które Rząd nazywa teraz „Niskimi Podatkami” wpłyną na listy płac?. Mamy konkretne wyliczenia i porównania listy płac obecnie i listy płac po zmianach od 2022 roku.
Z webinaru dowiesz się:
Polecamy też w Portalu FK komentarze ekspertów:
Lista płac od 1 lipca 2022 r. – mamy konkretne wyliczenia
Zobacz też inne webinary:
Poprawki w Polskim Ładzie. Nowa wersja projektu po konsultacjach
Składka zdrowotna a remanent – przygotuj się na zmiany
Polski Ład 2.0. Przygotuj się na zmiany podatkowe już od 1 lipca 2022 r.
Z webinaru dowiesz się:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.