likwidacja działalności gospodarczej

Jak wygląda rozwiązanie umowy o pracę z pracownicami na urlopach rodzicielskich przy likwidacji działalności gospodarczej

Pytanie: W kwietniu 2025 roku okazało się, że pracodawca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą musi ją zlikwidować w dniu 1 maja 2025 r. Pracodawca zatrudnia dwie pracownice. Jedna pracownica od 1 grudnia 2016 r. do 7 czerwca 2025 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Druga pracownica jest zatrudniona od 2 kwietnia 2019 r. przebywa na urlopie rodzicielskim do 28 kwietnia 2025 r. Jak sporządzić świadectwo pracy? Jaką podstawę rozwiązania umowy o pracę musi wpisać pracodawca w każdym świadectwie pracy, rozwiązując umowy z tymi osobami w dniu 30 kwietnia 2025 r.?