dojazdy do pracy

Dodatek do wynagrodzenia z tytułu dojazdu do pracy a składki ZUS i podatek PIT

Pytanie: Pracownicy otrzymają dodatek z tytułu dojazdu do pracy jako rekompensatę poniesionych kosztów. Będzie to określona stawka za faktycznie przejechane kilometry. Czy dodatek powinien być oskładkowany i opodatkowany? Czy powinien być wliczany do podstawy naliczania zasiłków chorobowych, wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Co jest przychodem ze stosunku pracy
  • Kiedy dodatek z tytułu dojazdu do pracy jest zwolniony z podatku PIT
  • W jaki sposób dodatek z tytułu dojazdów do pracy należy rozliczać z ZUS
  • W jaki sposób oblicza się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
  • Czy dodatek z tytułu dojazdów do pracy uwzględnia się w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas urlopu i ekwiwalentu za urlop

Przeczytaj także:

Dopłata paliwowa za dojazdy do pracy – ZUS, PIT, podstawa zasiłkowa i podstawa urlopowa

Karta Multisport ze środków obrotowych – składki ZUS i podatek PIT

Składki ZUS naliczone od przychodu zwolnionego z PIT – czy wykazywać w PIT-11

Czy dojazdy na studia podyplomowe można zaliczyć do kosztów podatkowych

Czy jest PIT od zwrotu kosztów przejazdów osobie pracującej hybrydowo

Dopłata paliwowa za dojazdy do pracy – ZUS, PIT, podstawa zasiłkowa i podstawa urlopowa

Pytanie: Chcemy wypłacać zatrudnionym pracownikom dojeżdżającym do pracy samochodem dopłatę paliwową za dojazdy do pracy w stałej miesięcznej wysokości. Jej wysokość będzie uzależniona od odległości zamieszkiwania od miejscowości, w której pracownik pracuje. Dopłata ta byłaby pomniejszana za dni nieobecności w pracy z powodu choroby oraz urlopu. Jesteśmy małą firmą (osoba prowadząca działalność). Nie mamy regulaminu wynagradzania. Czy od dopłaty paliwowej należy naliczyć składki ZUS oraz podatek PIT. Czy dopłata paliwowa za dojazdy do pracy powinna być wliczona do podstawy do wyliczenia zasiłku chorobowego oraz do podstawy wyliczenia wynagrodzenia za urlop?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy dopłatę paliwową dla pracowników uwzględnia się w podstawie wymiaru składek ZUS i w podatku PIT
  • Czy dopłatę paliwową uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
  • Czy dopłatę paliwową uwzględnia się w podstawie wynagrodzenia urlopowego

Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat rozliczania dodatku paliwowego:

Dodatek paliwowy dla pracowników – co ze składkami ZUS i podatkiem PIT

Koszt ubezpieczenia kart paliwowych – jak rozliczyć i ująć w JPK_VAT

Polecamy aktualne szkolenia na Portalu FK:

Płaca minimalna w 2024 roku i wyższe świadczenia pracownicze – sprawdź, jak rosną koszty pracodawcy

Wykup samochodu z leasingu – sprawdź skutki podatkowe

Dodatek za dojazdy do pracy a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

Pytanie: Pracownik ma co miesiąc wypłacany dodatek za dojazdy. Jest on wypłacany tylko za dni faktycznie przepracowane. Jest pomniejszany za dni nieobecności w pracy. Składnik tego wynagrodzenia podlega składkom ZUS oraz podatkowi PIT. Czy należy ujmować go przy wyliczaniu wynagrodzenie chorobowego? Czy wchodzi on do podstawy świadczeń?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jak obliczać podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
  • Jakich składników wynagrodzenia nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Przeczytaj także:

Refundacja dojazdów i noclegu jest przychodem pracownika

Czy umowa o pracę może się zakończyć, gdy pracownik jest na ZUS ZLA

O świadczeniach chorobowych przeczytasz także tutaj:

Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny

Minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2023 roku zmienia się dwa razy

Premia roczna a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.