dodatkowe wynagrodzenie roczne

Wynagrodzenie za zastępstwo w podstawie wymiaru trzynastki (jsfp)

Pytanie:  Troje pracowników jednostki budżetowej otrzymywało co miesiąc, dodatkowo do pensji nagrody, za zastępowanie pracownic będących na urlopach macierzyńskich i zwolnieniu chorobowym. Czy te nagrody też wliczamy do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2010 r.?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

Trzynastka do marca - ale czy można w grudniu? (jsfp)

Pytanie:  Kiedy mogę wypłacić trzynastą pensję za 2010 r.? W planie finansowym 2010 r. widnieje u nas paragraf 4040 dotyczący dodatkowego wynagrodzenia rocznego jeszcze nie wykorzystany. Wiadomo, że ową 13-nastkę naliczę i zaksięguję w grudniu 2010 r. Czy mogę ją wypłacić w grudniu, czy muszę wypłacić po nowym roku, zachowując zasadę, że do końca pierwszego kwartału?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. prawa pracy

Sprawdź, czy pracownikom instytucji kultury przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (Instytucje kultury)

Pytanie:  Instytucja kultury, w której pracuję, nie posiada regulaminu wynagradzania. Czy pracownikom naszej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka? Jeśli tak, to jakie przepisy to regulują?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy

Podstawa naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego (Służby mundurowe)

Pytanie:  Jednostka nasza zatrudniła pracownika na umowę na zastępstwo, na etacie korpusu służby cywilnej, w okresie od listopada 2008 r. do maja 2009 r. Następnie od czerwca 2009 r. z pracownikiem tym została zawarta umowa na etacie pomocniczym i trwa ona nadal. Czy w podstawie naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r. uwzględnić należy wynagrodzenie z tytułu zawarcia dwóch umów od stycznia do grudnia 2009 r., czy tylko z tytułu zawarcia obecnej umowy od maja do grudnia 2009 r.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.