Pytanie: Wspólniczka spółki partnerskiej jest dodatkowo zatrudniona w innym zakładzie pracy, gdzie zarabia kwotę powyżej minimalnej. W związku z tym z tytułu udziału i pracy w spółce odprowadzana jest tylko składka zdrowotna. W lipcu, w związku z urlopem bezpłatnym w innym zakładzie pracy, zarobi kwotę poniżej wynagrodzenia minimalnego. Czy za lipiec mamy odprowadzić pełne (minimalne - dla przedsiębiorców) składki na ubezpieczenia: społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP? Czy w związku z tym należy zarejestrować do ubezpieczeń tę osobę i wyrejestrować ze zdrowotnego za lipiec, a potem przeprowadzić operację odwrotną?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce