Składki na grupowe ubezpieczenie na życie opłacane za pracownice przebywające na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich nie podlegają składkom na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Tak wynika z najnowszego stanowiska ZUS.

Nadgorliwy pracodawca

ZUS tym razem rozpatrywał kwestię ewentualnego oskładkowania przychodu uzyskiwanego przez pracownice przebywające na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, z tytułu opłacania za nie składek na grupowe ubezpieczenie na życie. Pracodawca wyraził swoje stanowisko, w którym stwierdził, że kwoty tych składek ponoszone przez płatnika są traktowane jako przychód, w związku z czym nalicza od nich składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. ZUS zanegował takie postępowanie uznając wyrażone stanowisko jako nieprawidłowe.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej