Pytanie: Pracownica do końca listopada 2024 r. była w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wynagrodzenie za listopad zostało naliczone i wypłacone 29 listopada (wynagrodzenie płatne z ostatnim dniem miesiąca, 30 listopada przypada w sobotę). W dniu 29 listopada (po wypłacie wynagrodzenia) wpłynęło zawiadomienie o zwolnieniu lekarskim na okres od 29 listopada do 10 grudnia. Umowa uległa rozwiązaniu z dniem 30 listopada 2024 r. Proszę o informację, czy należy skorygować listę płac o 2 dni zwolnienia lekarskiego (nie ma możliwości dokonania potrącenia w kolejnym miesiącu)? Co z nadpłatą wynagrodzenia? Czy pracownik powinien zwrócić nadpłatę? Jakie kwoty wykazać w PIT?

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

W jaki sposób pracodawca powinien zwrócić się o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia do byłego pracownika
Jak ustalić kwotę, którą powinien zwrócić pracownik
Kiedy podatnik musi rozliczyć się samodzielnie
Jak sporządzić korygujący komplet dokumentacji do ZUS
Czy pracodawca (płatnik) występuje do urzędu skarbowego o zwrot nadpłaconych zaliczek podatkowych

Przeczytaj także:

ZUS ZLA wpływa po terminie wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA

Korekta zaniżonego wynagrodzenia – co z dokumentacją ZUS

Korygowanie list płac i niedopłaty wynagrodzeń – co z korektą składek ZUS i podatku PIT

Błędne oświadczenie zleceniobiorcy a korekta składek ZUS – krok po kroku

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.