Zmiana zlecenia na umowę o pracę – czy trzeba wyrównać wynagrodzenie

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 30 grudnia 2020
Pytanie:  ZUS wydał decyzję o zmianie umowy zlecenia na umowę o pracę. Nie będziemy jej kwestionować. Czy dla tej pracownicy powinnam wyrównać podstawy do wysokości pełnego etatu, czy zostawić tak, jak było. Osoba ta podlegała wszystkim ubezpieczeniom bez składki chorobowej.

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz