Wzrost płacy minimalnej w 2015 roku wpłynie na inne świadczenia
Wraz z początkiem przyszłego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.750 zł brutto, dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. Zmiana płacy minimalnej powoduje też m.in.: wzrost dodatku za pracę w porze nocnej, czy zmianę kwoty wolnej od potrąceń przymusowych.
W stosunku do 2014 r. płaca wzrośnie o 70 zł brutto. Osoby będące w pierwszym roku zatrudnienia nie będą mogły zarabiać mniej niż 80% tej kwoty tj. 1400 zł brutto. Do stażu wlicza się tu wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip