Wyliczanie ekwiwalentu za urlop i podstawy do urlopu wychowawczego
Pytanie:
Mam kilka pytań dotyczących wypłaty wynagrodzenia. W naszej firmie wypłata wynagrodzenia następuje 10-go za miesiąc poprzedni. 1) Pracownik pracuje do 31 maja 2016 r. Czy do obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop bierzemy pod uwagę miesiące luty marzec i kwiecień czy styczeń, luty i marzec (wypłacony np. do 10 kwietnia)? 2) Pracownica od 25 kwietnia 2016 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Wcześniej od 31 lipca 2013 r. był na zwolnieniu lekarskim, na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich na 2 dzieci. Wynagrodzenie za okres lipiec 2012 r. do czerwca 2013 r. wynosi średnio 2.306,92 zł brutto (miesięcznie podstawa 1.500 zł brutto + w różnej kwocie premia uznaniowa). Czy ta kwota stanowi podstawę do urlopu wychowawczego? Czy za kwiecień podstawa emerytalna i rentowa wyniesie 446,50 zł? Czy pełne zdrowotne wyniesie od 520 czyli 46,80 zł?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip