W 2023 roku wyższe dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych – 3 przykłady liczbowe
Pracodawca zatrudniający pracownika z niepełnosprawnością może otrzymywać miesięczne dofinansowanie do jego wynagrodzenia. Dotychczas dofinansowanie wynagrodzenia pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności wynosiło 1.950 zł miesięcznie, z umiarkowanym 1.200 zł, a z lekkim 450 zł. Od 25 stycznia 2023 r. kwoty dofinansowań są wyższe. Sprawdź szczegóły. Pobierz 4 przykłady liczbowe.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Na jakie dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego pracodawca mógł liczyć wcześniej
- Co oprócz stopnia niepełnosprawności należy brać pod uwagę przy obliczaniu przysługującej kwoty dofinansowania
- Co zrobić, gdy pracodawca za styczeń lub luty 2023 roku otrzymał niższe dofinansowanie
Na temat zatrudniania pracowników niepełnosprawnych przeczytasz także tutaj:
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego – kiedy pracownik nabywa prawo
Dofinansowanie do wynagrodzeń sposobem na wzrost zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip