Sprawdź, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za pracę i chorobowe

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 1 czerwca 2016
Pytanie:  Proszę o wyliczenie wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia chorobowego przy założeniu. Wynagrodzenie 3000 zł (od lipca 2015 r.) za maj i czerwiec 2015 r. wynagrodzenie wyniosło 2.500 zł. Pracownik w maju 2016 r. był chory 16 dni (100% chorobowego). Wcześniej nie chorował. Posiada kwotę wolną od podatku oraz podwyższone koszty uzyskania. Jak będzie wyglądało szczegółowo wyliczenie wynagrodzenia za maj? Czy prawidłowe jest moje wyliczenie, że wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.400 zł brutto, a chorobowe 1.308,73 zł brutto?

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.