Pytanie: Pracownik zatrudniony w prywatnej firmie przez 10 lat nadal tam pracuje. Poprzednio był zatrudniony w innym zakładzie przez 6 lat. Od następnego miesiąca będzie zatrudniony równolegle na pół etatu w jednostce budżetowej. Jak powinniśmy policzyć staż pracy potrzebny do naliczenia dodatku za wysługę lat? Zaznaczam że w firmie prywatnej, w której obecnie pracuje, nie otrzymuje takiego składnika. Czy w jednostce budżetowej powinniśmy tylko doliczyć ten okres 6 lat? Czy jeśli w firmie przysługuje mu 26 dni urlopu wypoczynkowego, to czy w jednostce budżetowej także będzie mu tyle przysługiwać? Czy podstawą do naliczenia dodatku stażowego musi być świadectwo pracy z zakładu pracy?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.