Jak dokonać potrącenia komorniczego z wynagrodzenia zleceniobiorcy

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 11 marca 2019
Pytanie: Przedsiębiorca zatrudnia 45 pracowników na umowy o pracę i 28 osoby na umowy zlecenia. Osoba zatrudniona na umowę zlecenie ma potracenia komornicze od lutego 2019 r. Wynagrodzenia płacimy u nas do 10 dnia każdego następnego miesiąca, czyli np. wynagrodzenie za luty płatne jest 10 marca. Jak postąpić, w przypadku, gdy potrącenie komornicze jest właśnie z wynagrodzenia z umowy zlecenia? Czy trzeba potrącić całość wypłaty, czy można coś zostawić dla zleceniobiorcy?

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.