Ekwiwalent za urlop za niepełny rok - jak obliczyć?

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 23 maja 2012
Pytanie:  Proszę o pomoc w obliczeniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownica miała umowę o pracę na 1/2 etatu do końca kwietnia, ale 23 marca 2012 r. wypowiedziała umowę o pracę. Wypowiedzenie trwało 2 tygodnie i stosunek pracy ustał 7 kwietnia 2012 r. Proszę o pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia za kwiecień 2012 r. i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Wynagrodzenie pracownicy to połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę czyli 750 zł. Początek umowy to 1 listopada 2011 r. Pracownica nie wykorzystała wcale urlopu wypoczynkowego, ani w tym ani w poprzednim roku. Jak obliczyć dla niej wynagrodzenie?

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.