Pytanie: Od kiedy liczyć 32% zaliczkę na podatek od wynagrodzeń pracownika? Na dzień 30 listopada 2015 r. w karcie wynagrodzeń pracownik miał zaewidencjonowane narastająco: 86.916,40 zł – wynagrodzenie brutto; 1.223,75 zł – koszty uzyskania przychodu; 11.916,24 zł – ubezpieczenia społeczne potrącone z wynagrodzenia; 5 812,71 - składka zdrowotna (7,75%) potrącona z wynagrodzenia; 7.468,00 zł - zaliczka na podatek 18% potrącona z wynagrodzenia. Pracownik nie miał odliczanej kwoty wolnej od podatku, ponieważ prowadzi działalność gospodarczą. W miesiącu grudniu liczyliśmy pracownikowi 18% zaliczkę na podatek. Czy postąpiliśmy prawidłowo, czy jednak już za grudzień powinniśmy liczyć pracownikowi zaliczkę na podatek w wysokości 32%?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej