Pytanie: Ojciec prowadzący działalność gospodarczą uległ wypadkowi i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Chce, aby przez ten czas zastąpił go w firmie syn. Jakich musi dokonać formalności, aby go zatrudnić? Czy musi to być umowa o pracę? Czy pracujący syn będzie traktowany jako pracownik odnośnie stanu zatrudnienia potrzebnego do wyliczenia obowiązku wobec pfron?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo