Co zrobić z wynagrodzeniem pracownika, który zmarł nie pozostawiając spadkobierców

Autor: Ewa Krysztofiuk

Dodano: 17 czerwca 2013
Pytanie: Pracownik zmarł 30 maja 2013 r. Nie miał żony, dzieci ani rodzeństwa. Jego rodzice nie żyją. Na podstawie jakich dokumentów i komu należy wypłacić świadczenia po zmarłym pracowniku, ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie za maj? Co z kosztem majowej wypłaty jeśli nie będzie komu jej przekazać? Czy należy wpłacić podatek za to wynagrodzenie do urzędu skarbowego?

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Ewa Krysztofiuk

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.