Co do zasady wynagrodzenie wypłaca się „do rąk pracownika”, czyli w gotówce, bezpośrednio pracownikowi. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż „do rąk pracownika”, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie. Tutaj znajdziesz wzór zgody na wypłatę wynagrodzenia przelewem.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo