Kiedy usuwa się z akt osobowych odpis zawiadomienia o ukaraniu pracownika

Karolina Cichocka

Autor: Karolina Cichocka

Dodano: 18 czerwca 2020
Pytanie:  Pracownik zostanie ukarany naganą z wpisem do akt za picie alkoholu w czasie pracy (art. 108 KP). Jak długo powinien taki dokument widnieć w Części D - dokumenty związane z ponoszeniem przez pracownika odpowiedzialności porządkowej, jaka jest cała procedura nagany, jaki jest okres nałożenia kary od momentu incydentu, oraz w jaki sposób kara ma być anulowana?

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Karolina Cichocka

Autor: Karolina Cichocka

radca prawny, wspólnik w Kancelarii Radców Prawnych Dudkiewicz Ciastko Cichocka s.c. z siedzibą w Poznaniu, www.kancelaria-dcc.pl
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz