Czy dodatek zadaniowy uwzględniać w podstawie nagrody jubileuszowej
Pytanie:
Czy dodatek zadaniowy należy zawsze uwzględniać w podstawie nagrody jubileuszowej? Przykładowe sytuacje: 1. Pracownik służby cywilnej ma przyznany dodatek zadaniowy w kwocie 500 zł od stycznia do czerwca 2022 r. W maju 2022 roku nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. 2. Pracownik służby cywilnej ma przyznany dodatek zadaniowy w kwocie 500 zł na maj 2022 roku, wcześniej w tym roku nie miał dodatków. W maju 2022 roku nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. 3. Pracownik służby cywilnej miał przyznany dodatek zadaniowy za marzec 2022 roku w kwocie 500 zł, za kwiecień w kwocie 400 zł. W maju 2022 roku nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. Czy i w jakiej wysokości należy uwzględnić dodatek zadaniowy w podstawie nagrody jubileuszowej w wyżej wymienionych sytuacjach? Czy dodatek zadaniowy należy traktować jako stały, czy zmienny składnik wynagrodzenia?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip