Sąd Najwyższy o prawie emerytów do świadczeń socjalnych u byłego pracodawcy

Emeryt, który uprzednio przeszedł na emeryturę i podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, nadal jest emerytem – byłym pracownikiem w rozumieniu przepisów ustawy o ZFŚS. Emeryt ma zatem prawo do świadczeń socjalnych u byłego pracodawcy także wtedy gdy zatrudnił się w innym zakładzie. Tak wynika z uchwały Sadu Najwyższego 21 lutego 2024 r. (sygn. akt III PZP 3/23).

SN wskazał, że art. 2 pkt 5 ustawy o ZFŚS wskazuje, kogo należy uznać za osobę uprawnioną do świadczeń z funduszu socjalnego. Do tych osób zalicza się przede wszystkim pracowników i członków ich rodzin, emerytów i rencistów – byłych pracowników, a także członków rodzin tych emerytów i rencistów.

Poza tymi wskazaniami ustawa nie przewiduje żadnych dodatkowych przesłanek, które wskazywałyby na możliwość różnicowania statusu tych osób. Nie ma też warunków negatywnych, które uniemożliwiałyby pracownikowi, emerytowi albo renciście korzystanie ze świadczeń socjalnych. Ograniczenia te nie mogą w szczególności wynika z postanowień regulaminów, gdyż rozstrzygający jest przepis ustawy. Żaden regulamin ZFŚS nie może wprowadzać treści, które byłyby w jakiejkolwiek kolizji lub sprzeczności z przepisem ustawowym.

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Czy jest emerytem – byłym pracownikiem zakładu emeryt, który jest byłym pracownikiem, który uprzednio przeszedł na emeryturę z tego zakładu pracy (pozwanego) i nie zawieszając jej pobierania, podjął zatrudnienie w innym zakładzie, gdzie otrzymuje wynagrodzenie w wysokości nie powodującej zwieszenia wypłaty emerytury
Czy do zerwania więzi emeryta – byłego pracownika z ZFŚS poprzedniego pracodawcy (poprzednich pracodawców) doniosłe pod względem prawnym znaczenie ma to, że obecny pracodawca nie posiada ZFŚS

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator odpisu na ZFŚS

Sprawdź, jak dokonać odpisów na ZFŚS:

Do 31 maja I rata odpisów na ZFŚS – skorzystaj z kalkulatora

Dowiedz się więcej o świadczeniach z ZFŚS:

Karta MultiSport – czy bardziej opłaca się ją finansować z ZFŚS czy ze środków obrotowych

Dopłaty do wypoczynku z ZFŚS – do wyjazdów krajowych czy zagranicznych

Ulga dla rodzin 4+ a świadczenia z ZFŚS

Świadczenia z ZFŚS – co wchodzi do limitu zwolnienia z podatku PIT

Prezenty świąteczne dla pracowników, gdy w firmie nie ma ZFŚS – skutki podatkowe i ZUS

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.