Kolejne firmy przystąpią do PPK – co zrobić, gdy wszyscy pracownicy zgłosili rezygnację

W najbliższym czasie kolejne podmioty będą musiały dopełnić formalności związanych z PPK. Jak się do tego przygotować i czy pracodawca którego wszyscy pracownicy złożyli rezygnację z przystąpienia do PPK, musi zawrzeć umowę o prowadzenie PPK? Poznaj odpowiedzi na te i inne pytania.

Korzyści

Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć:

Czy firma, w której wszyscy pracownicy złożyli rezygnację z przystąpienia do PPK musi zawrzeć umowę o prowadzenie PPK?

Kto musi przystąpić do PPK w najbliższym terminie?
Jakie firmy nie mają obowiązku przystąpienia do pracowniczych planów kapitałowych?
Jak przygotować się do wprowadzenie PPK w firmie?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej