Kiedy zawieramy umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? Umowę taką można zawrzeć z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Zawieramy ją w trakcie trwania stosunku pracy, pomimo tego, że jej postanowienia dotyczą okresu następującego po ustaniu stosunku pracy.
Po co zawieramy umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy? Umowę taką zawieramy po to, aby określić zakres materii, w której pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność.
Przekazanie pracownikowi służbowego telefonu komórkowego stanowi wyraz powierzenia mu mienia z obowiązek zwrotu. Pracodawca powinien w tej sytuacji zawrzeć z pracownikiem umowę, w której dokładnie określi zasady użytkowania powierzonego mienia.
Zezwolenie wydawane przez administratora danych osobowych, które upoważnia wskazaną w nim osobę do przetwarzania danych osobowych innych osób np. pracowników.
Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Tutaj znajdziesz gotowy wzór takiego zawiadomienia.
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Tutaj znajdziesz wzór zawiadomienia.
Na przyjęcie wspólnej odpowiedzialności materialnej wyrażają zgodę wszyscy pracownicy zatrudnieni w miejscu powierzenia mienia. Inne osoby mogą wykonywać pracę w miejscu powierzenia mienia tylko za pisemną zgodą pracowników, którzy przyjęli wspólna odpowiedzialność materialną. Tutaj możesz pobrać gotowy wzór zgody pracownika wspólnie odpowiedzialnego na wykonywanie czynności przez innych.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.