Przed nami okres upałów, warto więc pamiętać o zapewnieniu wszystkim pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Obowiązek, który wynika z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, nie dotyczy bowiem tylko pracowników zatrudnionych stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych. Upewnij się zatem, czy każde świadczenie tego rodzaju jest zwolnione z podatku dochodowego i czy wydatek na zakup napojów stanowi koszt podatkowy. Zobacz także, dlaczego kawa, herbata i cukier powinny być ogólnodostępne.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo