napoje

PIP przypomina o obowiązkach pracodawców podczas upałów

PIP przypomina o obowiązkach pracodawców podczas upałów

W związku z upałami Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przypomniała o podstawowych przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy w wysokich temperaturach. Dowiedz się więcej na ten temat. Sprawdź obowiązki pracodawców podczas upałów.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom nieodpłatnie napoje
  • Ile wody do celów higienicznych trzeba zapewnić dziennie osobom zatrudnionym przy pracach brudzących, wykonywanych w wysokiej temperaturze
  • Jakie są wymagania odnośnie do urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, a także okien i świetlików
  • Jakie środki profilaktyczne należą się osobom pracującym na zewnątrz pomieszczeń
  • Na czym polegają obostrzenia dotyczące warunków pracy młodocianych pracowników

Sprawdź też:

Zakup i montaż klimatyzatorów w jednostce – jak księgować

Czy klimatyzator z funkcją grzania jest objęty ulgą na termomodernizację

Jak chronić zdrowie pracowników podczas upałów

Praca w upały. Zobacz, jakie obowiązki ma pracodawca

MF wyjaśnia, czy opłatą cukrową będą objęte nowe produkty

MF wyjaśnia, czy opłatą cukrową będą objęte nowe produkty

Ministerstwo Finansów poinformowało, że procedowany przez resort projekt nowelizujący przepisy o opłacie od środków spożywczych nie obejmuje opłatą cukrową żadnych nowych produktów.

Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków na pokrycie kosztów dotyczących uczestnictwa w posiedzeniu członków Rady Naukowej Instytutu na zakup kawy, herbaty, ciasteczek (ILPB3/423-581/11-4/MM)

  • 30 kwietnia 2012 r.
  • CIT

Konsekwencje podatkowe nieodpłatnego przekazania napojów pracownikom - zgodnie z przepisami prawa pracy - oraz artykułów spożywczych podczas spotkań biznesowych (IPTPP1/443-953/11-4/IG)

Zastosowanie prawidłowej stawki podatku VAT dotyczącej usług gastronomicznych i cateringowych oraz sprzedawanych napojów (ILPP2/443-560/11-2/MR)

Koszty uzyskania przychodów a wydatki na drobny poczęstunek podawany podczas spotkań (IPPB1/415-1054/10-4/ES)

  • 26 stycznia 2011 r.
  • PIT

Napoje dla pracowników i zleceniobiorców - sprawdź, jak je rozliczać

Przed nami okres upałów, warto więc pamiętać o zapewnieniu wszystkim pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Obowiązek, który wynika z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, nie dotyczy bowiem tylko pracowników zatrudnionych stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych. Upewnij się zatem, czy każde świadczenie tego rodzaju jest zwolnione z podatku dochodowego i czy wydatek na zakup napojów stanowi koszt podatkowy. Zobacz także, dlaczego kawa, herbata i cukier powinny być ogólnodostępne.

Mleko i inne napoje dla pracowników

Pytanie: Zatrudniamy 2 pracowników na stanowisku spawacza. Pracownicy teraz wykonują pracę wypalania elementów tlenem czy należy im się mleko? Czy dla pracowników należą się napoje? Czy zakup napojów stanowi koszt uzyskania przychodu? Czy stanowi przychód pracownika?

Przekazywanie przez producenta napojów na cele reklamowe i promocyjne

Pytanie: Rozliczam producenta napojów. Czy przekazanie napojów (wyrobów gotowych) na cele reklamowe lub w pakietach promocyjnych (np. dodatkowa darmowa zgrzewka napoi do odpowiedniej ilości zamówienia) należy opodatkować podatkiem VAT? Są to prezenty o małej wartości. Jak wygląda sytuacja na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych? Czy koszty wyprodukowania napojów przekazanych na cele reklamowe stanowią koszty uzyskania przychodów? Jak powinna wyglądać ewidencja księgowa takiego zdarzenia? Często zdarza się, że do napojów przeznaczonych na cele reklamowe (np. degustacja w sklepach) dodawane są zakupione przez firmę kubki. Czy można pomniejszyć podatek należny od faktury za kubki,  przekazane na cel reklamowy? Do jakich kosztów zaliczyć koszty likwidacji zgrzewek napojów (np. utrata terminu ważności czy zniszczenie mechaniczne butelek)?

Czy należy przyznać pracownikom pracującym przy przeprowadzce i urządzania nowej siedziby firmy posiłki profilaktyczne?

Pytanie: Spółka z o.o., w której pracuję, zmieniła ostatnio adres. Pracownicy, na co dzień zatrudnieni jako handlowcy i magazynierzy, bardzo ciężko pracowali podczas przeprowadzki i urządzania nowej siedziby firmy. Zaczynali pracę o 8.00, kończyli niejednokrotnie o 24.00, pracowali również w soboty i niedziele. Czy za ten okres przysługują pracownikom posiłki regeneracyjne? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Zakup napojów dla pracowników a możliwość odliczenia VAT

Pytanie: Pracodawca zakupił kawę, herbatę i cukier w 2007 r. dla pracowników pracujących w biurze. Czy te artykuły można zaliczyć w koszty uzyskania przychodu? Czy wydawanie napojów będzie stanowiło reprezentację? Czy z faktury VAT od tego zakupu można odliczyć podatek naliczony?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.