Pytanie: Proszę o udzielenie informacji na temat wystawienia świadectwa pracy. Umowa o pracę zakończyła się 28.02.2021 r. Stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia przez pracownika, okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące. Pracownik złożył oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia do 2 miesięcy. Pierwsze świadectwo pracy, które otrzymał pracownik było wystawione z datą wydruku 3.03.2021 r. i złożonym podpisem przez pracodawcę z 1.03.2021 r. Pracownik zwrócił się o poprawienie dokumentu, gdyż na dokumencie widniał zapis, że został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy na podstawie (zakład pracy nie ogłosił upadłości lub likwidacji pracodawcy). Po skorygowaniu na świadectwie pracy znajduje się adnotacja o skróconym okresie wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 § 6 Kodeksu pracy. Pierwsze świadectwo pracy zostało zwrócone do zakładu pracy, po czym pracownik otrzymał nowy dokument z datą wystawienia 16.03.2021r. Czy pracodawca prawidłowo wystawił świadectwo pracy z datą 16.03.2021 r.? Czy na świadectwie pracy stosuje się zapis skróconego okresu wypowiedzenia?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej