Ryczałt za nadgodziny i za pracę w nocy może być proporcjonalnie pomniejszany za okres absencji zdrowotnej i urlopu bezpłatnego

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 10 kwietnia 2015
Pytanie: Kierowcy powyżej 3,5 tony mają w umowach zagwarantowane wynagrodzenie zasadnicze, ryczałt za nadgodziny, ryczałt za nocki, wynagrodzenie za dyżur oraz delegacje wg ustawy. Czy wynagrodzenie za dyżur możemy obniżać za czas niewykonywania pracy tzn. chorobę, zasiłki, urlop bezpłatny? Jeżeli tak, to w jaki sposób? Ryczałt za nadgodziny i nocki obniżamy za czas choroby, zasiłków, urlopu bezpłatnego proporcjonalnie do dni nieprzepracowanych, czy jest to prawidłowe? Proszę pokazać na przykładzie takie obniżeni.

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.