Świadczenia pozapłacowe dla pracowników – korzyści i konsekwencje podatkowe

Wśród pozapłacowych benefitów oferowanych obecnie bardzo często pracownikom i współpracownikom znajdują się m.in. imprezy integracyjne, karty multisport czy prywatna opieka medyczna. Ich walor motywacyjny jest bezsporny. Więcej wątpliwości sprawiają skutki podatkowe – księgowi nadal głowią się nad podatkiem PIT (czy dane świadczenie jest przychodem dla pracownikiem), CIT (czy to koszt uzyskania przychodów dla spółki) oraz VAT (odliczać czy nie odliczać). W tekście omawiamy najbardziej popularne świadczenia wraz  z kompleksowym omówieniem ich skutków podatkowych oraz powołaniem najnowszego orzecznictwa w tym zakresie i wyjaśnień skarbówki.