Pytanie: Spółka udzieliła dodatkowego świadczenia dla pracownika jako formy nagrody w postaci wycieczki zagranicznej dla dwóch osób. Spółka w imieniu pracownika dokonała zapłaty za usługę turystyczną. Pracownik przedstawił faktury wystawione imiennie na siebie oraz dodatkowego członka rodziny jako dowód potwierdzający wydatek. Czy spółka może potraktować wszystkie poniesione koszty jako świadczenie na rzecz pracownika będące kosztem uzyskania przychodu, bez względu czy dotyczą jego samego czy również członka rodziny? Czy koszty poniesione na członka rodziny powinny być potraktowane jako NKUP? Dodatkowo Spółka opodatkowała ogół nieodpłatnych świadczeń wypłaconych na rzecz pracownika z tytułu udziału w wycieczce w podatku dochodowym od osób fizycznych.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo