Rozmowa rekrutacyjna w spółce - ucz się nie na swoich błędach!

Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Autor: Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Dodano: 21 grudnia 2010

Rozmowy rekrutacyjne to kopalnie przykładów, jak osoba rekrutująca nie powinna się zachowywać. Nieodpowiednie py­tania lub komentarze, a czasem nawet prowokacje kandydatów niejednokrotnie sprawiają, że sprawy kończą się w sądzie. Sprawdź, jak ustrzec się błędów.

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Autor: Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, doświadczony szkoleniowiec, była dyrektor departamentu prawnego jednej z największych firm doradczych
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz