Pytanie: Czy pracownica, która jest zatrudniona na ¼ etatu, może ubiegać się o wcześniejszą emeryturę? Pracownica ma skończone 55 lat i 30 lat pracy.

Pytanie: Czy zmniejszenie emerytury następuje po przekroczeniu kwoty 2.029 zł liczonej łącznie z emerytury i zarobku ze stosunku pracy? Przykładowo emerytura wynosi 1.500 zł brutto, to znaczy, że bez zmniejszenia lub zawieszenia mogę dorobić 529,90 brutto? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Przeczytałam w Waszych opracowaniach na temat nowych przepisów odnośnie do przejścia na wcześniejszą emeryturę mężczyzn – pod warunkiem że udokumentują oni odpowiedni okres składkowy, mogą w wieku 60 lat przejść na wcześniejszą emeryturę. Co z mężczyznami, którzy mają udokumentowane okresy składkowe i lata pracy w szczególnych warunkach? Czy im również przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury?

Pytanie: Mam 56 lat. Otrzymuję w tej chwili rentę rodzinną po mężu. Jest to 85% świadczenia osoby zmarłej. Czy z chwilą, gdy osiągnę 60 lat i nabędę prawo do emerytury, będę miała prawo wyboru renty po mężu i mojej emerytury? Czy renta rodzinna z chwilą, gdy przejdę na emeryturę ulegnie zwiększeniu, czy już cały czas będzie to 85% świadczenia po osobie zmarłej? Nadmieniam, że mąż mój przepracował do momentu przyznania renty 14 lat i 11 miesięcy. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Pracownica pobiera emeryturę. Rozwiązała umowę o pracę z moim pracodawcą po ukończeniu 55 lat. Zatrudniamy ją nadal na ½ etatu z wynagrodzeniem brutto 1.500 zł. Jaki okres pracy zaliczymy jej do emerytury czy rok za rok czy pół roku za rok? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Mężczyzna urodzony w grudniu 1947 r. ma udokumentowany okres składkowy i nieskładkowy 33 lata i 6 miesięcy. Mężczyzna ten nie przystąpił do OFE, nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach. Został zatrudniony od 1 kwietnia 2008 r. w wymiarze ½ etatu z wynagrodzeniem 600 zł. Czy w 2009 r. po spełnieniu warunku 35 lat pracy uzyska prawo do wcześniejszej emerytury? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Jestem 55-letnim mężczyzną pracującym w ZPChr do 31 grudnia 2008 r. Mam udokumentowanych 40 lat pracy. W maju br. planowane są zwolnienia. Czy jeżeli otrzymam zwolnienie z pracy, mogę zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy, a następnie ubiegać się o wcześniejszą emeryturę? Czy od razu powinienem zgłosić się do ZUS? Nie posiadam orzeczenia z tytułu niezdolności do pracy. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Osoba mająca uprawnienia do wcześniejszej emerytury złożyła wniosek do ZUS o jej przyznanie w grudniu 2006 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych emeryturę przyznał i jednocześnie zawiesił ze względu na nierozwiązanie stosunku pracy. Dnia 29 lutego 2008 r. została rozwiązana umowa o pracę i 3 marca 2008 r. zostało wysłane do ZUS świadectwo pracy. Proszę o informację, od jakiej bazy ZUS powinien naliczyć emeryturę?

Pytanie: W tym roku skończę 60 lat. Prowadzę działalność gospodarczą i jestem zatrudniony na 1/2 etatu, chciałem przejść na emeryturę. Czy do 35-letniego stażu pracy zalicza się zatrudnienie na 1/2 etatu? Czy odlicza się okresy choroby?

Pytanie: Zwracam się z prośbą o interpretację art. 7 pkt 3 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS, który brzmi: „Okresami nieskładkowymi są okresy niewykonywania pracy po ustaniu zatrudnienia, jeżeli za te okresy, na podstawie przepisów Kodeksu pracy, zostało wypłacone odszkodowanie”. Chodzi o ustalenie, jaki okres pozostawania bez pracy będzie zaliczony do ogólnego stażu pracy. Czy będzie to okres liczony od dnia rozwiązania umowy o pracę do czasu uprawomocnienia się wyroku sądu, czy też będzie to okres wskazany w wyroku sądowym? A co w przypadku gdy w orzeczeniu sądowym jest mowa tylko o przyznaniu odszkodowania za niewłaściwe czy nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę. Nadmieniam, że postępowanie sądowe trwało około 2 lat, a w tym czasie osoba zainteresowania nie wykonywała żadnej pracy. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.