Pytanie: Pracownik podjął pierwszą pracę 1 marca 2007 r. ,wykorzystał 10/12 dni urlopu wypoczynkowego za 2007 r., czyli 17 dni . Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w 2008 r. – przy wymiarze 20 dni? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy główny księgowy powinien mieć zakres obowiązków? Jeśli tak, to co powinien on zawierać?

Pytanie: W jaki sposób umowę o pracę pracownicy zatrudnionej obecnie na 1/2 etatu można zmienić na 1/4 etatu? Czy może to się odbyć w drodze porozumienia stron, czy należy wypowiedzieć umowę o pracę, a potem na nowo ją zatrudnić? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Pracownik pracuje od 7 marca 2007 r. na umowę o pracę. Jest to jego pierwsza praca. Ile należy mu się dni urlopu za 2007 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Do tej pory tworzyliśmy plan urlopów. Chcielibyśmy zwolnić się z tego obowiązku i udzielać urlop za porozumieniem z pracownikami. Czy powinniśmy utworzyć odpowiedni zapis w regulaminie pracy, ajeżeli tak, jak powinien brzmieć taki zapis? Na czym może polegać takie porozumienie z pracownikami, proszę o podanie przykładu.

Pytanie: Pracownica będąc na urlopie wychowawczym, urodziła kolejne dziecko. Czy udzielony urlop wychowawczy na pierwsze dziecko może zostać przedłużony o 112 dni urlopu macierzyńskiego? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Żona zatrudnionego w naszej firmie pracownika nie jest nigdzie zatrudniona, opiekuje się dzieckiem i korzysta z ubezpieczenia pracownika (stąd pracodawca wie, że nie jest zatrudniona). Pracownik ten zatrudniony na umowę o pracę wystąpił do nas z wnioskiem o udzielenie mu urlopu wychowawczego (dziecko ma pół roku). Czy urlop wychowawczy powinien być mu udzielony? Czy może być on udzielony jedynie na 3 miesiące, czy w wymiarze wnioskowanym przez pracownika (do 3 lat)? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy firma budowlana może zwolnić się z obowiązku wydawania pracownikom środków higieny osobistej i w zamian wypłacać pracownikom ekwiwalent pieniężny za te środki? Jeżeli nie może, to w jaki sposób powinna zapewnić te środki na budowie, żeby nie musiała wydawać ich każdemu pracownikowi, czy jest taka możliwość? Jaki powinien być zapis w regulaminie pracy odnośnie do środków higieny osobistej? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Pracownica jest zatrudniona od 7 października 2005 r. na czas nieokreślony. W dniach od 8 lutego 2007 r. do 14 września 2007 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby w trakcie ciąży. A od 18 września 2007 do 4 lutego 2008 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Przed urlopem wychowawczym chce wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Ile dni tego urlopu jej przysługuje? W trakcie zatrudnienia nie korzystała do tej pory z żadnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar ustawowy 20 dni. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy pracownikowi administracyjnemu, którego zakład pracy wysłał w delegację w sobotę (jest dla niego dniem wolnym od pracy), należy udzielić innego dnia wolnego? Podróż służbowa trwała łącznie 5 godzin, więc dieta mu się nie należy.