Pytanie: Zamierzamy dokooptować do 1-osobowego zarządu spółki z o.o. 1 członka zarządu. Jakie dokumenty powinien podpisać nowy członek zarządu po powołaniu go przez zgromadzenie wspólników? Jakie dokumenty trzeba przesłać do sądu rejestrowego przy wniosku o dokonanie zmiany w KRS?

Pytanie: Czy jeżeli w poprzednim roku obrachunkowym jeden ze wspólników sprzedał udziały (były prezes zarządu) i podobnie inny wspólnik (inna sp. z o.o.), to czy na zgromadzenie wspólników zatwierdzające 2009 r. muszę ich również zapraszać i czy wtedy spółka musi głosować nad absolutorium dla byłego prezesa?

Pytanie: Czy umowa spółki może rozszerzać zakres spraw, dla co do których zarząd spółki z o.o. potrzebuje zgody rady nadzorczej albo zgromadzenia wspólników? Jeśli tak, w jaki sposób można określić przypadki, gdy zarząd potrzebuje takiej zgody?

Pytanie: Co oznacza solidarność wykonawców zamówienia publicznego?

Pytanie: Czy zawieszenie postępowania administracyjnego, które powoduje znaczne jego wydłużenie może zostać zaskarżone?

Pytanie: Od ponad 2 miesięcy oczekuję na wydanie decyzji przez organ administracji. Sprawa nie jest skomplikowana, niemniej jej szybkie rozpatrzenia ma dla mnie istotne znaczenie. Co mogę zrobić w takiej sytuacji?

Pytanie: Jestem właścicielem mieszkania, które chciałbym przeznaczyć na cele mieszkalne. Słyszałem, że z najemcą mogę zawrzeć umowę najmu okazjonalnego. Na czym polega taka umowa?

Pytanie: Zarząd naszej spółki z o.o. jest jednoosobowy. Zamierzamy powołać drugiego członka zarządu. W związku z tym mamy pytania:1. Jakie dokumenty powinien podpisać po powołaniu go przez zgromadzenie wspólników? Jakąś zgodę czy deklarację? I które z tych dokumentów trzeba przesłać do sądu rejestrowego razem z wnioskiem o dokonanie zmiany w KRS?2. Gdy zarząd będzie 2-osobowy, istnieje możliwość, że dotychczasowy prezes poda się do dymisji i zrezygnuje z członkostwa w zarządzie. Czy wówczas drugi członek zarządu automatycznie zostanie prezesem, czy też nie trzeba dokonać takiej zmiany i spółka może funkcjonować bez prezesa, ale z zarządem jednoosobowym?

Pytanie: Jestem prezesem zarządu spółki (zarząd jednoosobowy) od 2007 r., kiedy to przedsiębiorstwo państwowe zostało przekształcone w spółkę z o.o. Moja kadencja zgodnie z aktem założycielskim trwa 2 lata i kończy się wraz z zatwierdzeniem sprawozdania z badania bilansu za 2009 r. przez walne zgromadzenie, które nastąpi prawdopodobnie w maju 2010 r. W spółce jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Umowę tę w imieniu spółki podpisał pełnomocnik wspólnika. Znajduje się w niej zapis "Odwołanie Pracownika z funkcji Prezesa Zarządu jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy przez Pracodawcę, za wyjątkiem przypadków uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 Kodeksu pracy oraz określonych w art. 53 Kodeksu pracy”. W marcu 2010 r. kończę 61 lat. Mam pytanie: Czy w myśl wyżej cytowanego zapisu w umowie o pracę i zakończeniu mojej kadencji (nie chcę jej już przedłużać) jako prezesa zarządu obejmuje mnie okres ochronny (4 lata przed emeryturą) i czy będzie zgodne z prawem rozwiązanie ze mną stosunku pracy?

Pytanie: Kiedy należy zawrzeć umowę o roboty budowlane, a kiedy umowę o dzieło?