Pytanie: Wspólnik spółki z o.o. posiada zarejestrowany wzór przemysłowy. Jest także członkiem zarządu i chce zawrzeć umowę ze spółką, za pośrednictwem pełnomocnika, na licencję do produkcji i sprzedaży produktu opartego na zarejestrowanym wzorze przemysłowym.Jak wycenić wysokość opłaty licencyjnej za produkcję jednej sztuki produktu, aby z żadnej strony nie budziła wątpliwości, że nie jest ani za wysoka, ani za niska?Jakie konsekwencje podatkowe miałaby za niska opłata licencyjna, a jakie za wysoka?Czy relacja członek zarządu - wspólnik stwarza dodatkowe wymogi co do treści umowy licencyjnej?Jakiemu opodatkowaniu podlega dla wspólnika (osoba nieprowadząca działalności gospodarczej) dochód z tej umowy licencyjnej?

Pytanie: Jak prawidłowo obliczyć ilość zaległego urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który był zatrudniony na umowę na zastępstwo od 1 marca 2014 r. do 14 października 2015 r. na 1/2 etatu? Zaznaczam, że pracownik pracował pięć dni w tygodniu po cztery godziny i wykorzystał urlop w liczbie siedmiu dni.

Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony korzystał z urlopu bezpłatnego w okresie od 15 września 2014 roku do 10 października 2014 roku i od 10 listopada 2014 roku do 21 listopada 2014 roku. Proszę o interpretację, czy pracownikowi należało  skorygować urlop wypoczynkowy.

Pytanie: Czy poniższe zapisy w umowie spółki pozwalają na sprzedaż udziałów jednego wspólnika drugiemu wybranemu wspólnikowi, nie pytając się o zgodę pozostałych wspólników (bo on chce sprzedać tylko temu wybranemu)? Jaki jest czas na odpowiedź wspólników na uzyskaną informację o zamiarze sprzedaży udziałów przez innego wspólnika w kwestii przysługującego im prawa pierwszeństwa nabycia? Oto zapis w umowie spółki:1. Udziały są zbywalne i mogą być zastawione. Zbycie i zastawienie udziałów wymaga zgody Zarządu. t. Wspólnikom przysługuje prawo pierwszeństwa nabycia udziałów przeznaczonych do zbycia. Jeżeli Wspólnicy nie skorzystają z prawa pierwszeństwa nabycia udziałów przeznaczonych do zbycia w całości lub części, Zarząd może wskazać nabywcę spoza spółki. (…)3. W wypadku nie wskazania nabywcy w sposób określony w ustępie poprzedzającym w terminie trzech miesięcy od daty pisemnego zgłoszenia Zarządowi zamiaru zbycia udziałów, zbywca może zbyć udziały każdej osobie trzeciej. Wcześniejsze zbycie udziałów osobie trzeciej może jedynie nastąpić w wypadku pisemnego oświadczenia wszystkich Wspólników, że nie korzystają z prawa pierwszeństwa nabycia udziałów, oraz podjęcia uchwały przez Zarząd, że rezygnuje z prawa wskazania nabywcy.4. Udziały mogą być na mocy uchwały Zgromadzenia Wspólników umarzane z czystego zysku Spółki bez obniżania kapitału zakładowego lub w drodze obniżenia kapitału zakładowego. Spółka może nabywać własne udziały w celu ich umorzenia.

Pytanie: Czy w momencie wygaśnięcia umowy o ustanowieniu kaucji z tytułu testowania wózka widłowego można wystąpić z aneksem, w którym zamieszczamy zapis przeniesienia wpłaconych zaliczek kaucji na poczet faktury zakupu?

Pytanie: Jednoosobowa spółka z o.o. zakończyła rok obrotowy 2014 stratą na poziomie 3.900 złotych. Kapitał spółki to 5.000 zł. Nie posiadamy kapitałów zapasowego i rezerwowych. Co w takiej sytuacji należy zrobić, aby nadal prowadzić działalność, zważywszy na optymistyczne perspektywy handlowe w bieżącym roku?

Pytanie: Interesuje mnie umowa kaucji. Zamierzamy zakupić urządzenie, jednak najpierw chcielibyśmy je przetestować i w związku z tym zawrzeć z przyszłym sprzedającym umowę kaucji. Co powinna zawierać tego typu umowa? Bylibyśmy wdzięczni za ewentualny wzór.

Pytanie: Członek zarządu (prezes) pracował w oparciu o umowę o pracę, którą rozwiązał za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Czy prezes jest nadal zatrudniony na podstawie aktu powołania i czy można mu wypłacić wynagrodzenie, jeżeli jeszcze nie został odwołany z funkcji prezesa przez zgromadzenie wspólników? Jeżeli tak, to na jakich zasadach się to odbywa? Czy trzeba odprowadzać składki ZUS?

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy może wykorzystać zaległy (za rok 2015) urlop w trakcie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia? Czy należy mu wówczas wypłacić ekwiwalent pieniężny za taki urlop?

Pytanie: W spółce z o.o. przygotowano projekt umów z pracownikami. Na czym to będzie polegało, co zmieni w zatrudnieniu pracownika? Czy będą istniały inne formy zatrudnienia? Czy w zakładach pracy chronionej przy umowach kontraktowych zmieni się liczba godzin pracy dla osób niepełnosprawnych z umiarkowaną grupą - czy nadal będzie to siedem godzin? Jak przy tych umowach będą naliczane składki do ZUS?