Pytanie: Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, która osiągnęła wiek emerytalny, może przejść na emeryturę bez konieczności bycia zatrudnionym na umowę o pracę? - pyta księgowa z Olsztyna.

Pytanie: Prowadzę zakład mechaniki pojazdowej (pracujemy na obrabiarkach), od 8 lat zatrudniam pracownika na stanowisku szlifierz. Pracownik ten ma 62 lata i razem z okresem zatrudnienia u mnie będzie miał przepracowane w warunkach szczególnych 15 lat. Pracownik zamierza złożyć wniosek w ZUS o przyznanie wcześniejszej emerytury. Czy okres pracy w mojej firmie będzie wliczony pracownikowi? Czy muszę wpisać w świadectwie pracy, że pracownik ten pracował w szczególnych warunkach? – pyta przedsiębiorca z Warszawy.

Pytanie: Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, która osiągnęła wiek emerytalny, może przejść na emeryturę bez konieczności bycia zatrudnionym na umowę o pracę? – pyta Czytelnik z Olsztyna.

Pytanie: Chcę zatrudnić emeryta, który ma ukończone 60 lat i pobiera emeryturę kolejową. Czy otrzymane wynagrodzenie w kwocie np. 2.000 zł miesięcznie będzie miało wpływ na zmniejszenie jego emerytury? – pyta przedsiębiorca z Gdyni.

Pytanie: Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych przedawnienie składek na ubezpieczenia społeczne następuje po 10 latach, a składek na ubezpieczenie zdrowotne? – pyta księgowa z Malborka.

Pytanie: Dnia 23 marca 2007 r. skończę 55 lat. Mam ponad 35-letni staż pracy. W obecnej firmie pracuję ponad 10 lat. Planowane są zwolnienia grupowe w związku z likwidacją stanowisk. Proszę o odpowiedź, kiedy należy składać dokumenty do ZUS o naliczenie emerytury i wypowiedzenie stosunku pracy? Czy będę mogła przejść na wcześniejszą emeryturę, jeśli zakład pracy wręczy mi 3-miesięczne wypowiedzenie kończące się 31 marca 2007 r.? Czy przysługuje mi odprawa emerytalna? – pyta księgowa z Płońska.

Pytanie: Urodziłem się w marcu 1951 r., nie należę do II filaru. Pracowałem na pełnym etacie od 1 września 1969 r. do 22 stycznia 1972 r. jako pracownik fizyczny, od 25 stycznia 1972 r. do 21 stycznia 1977 r. w Spółdzielni Kółek Rolniczych jako kierowca ciągnikowy i samochodowy (praca w szczególnych warunkach). W tym czasie byłem w wojsku, od 28 października 1974 r. do 7 października 1976 r. Następnie od 17 lutego 1977 r. do 31 stycznia 1999 r. byłem zatrudniony jako kierowca w resorcie Górnictwa i Energetyki. Była to również praca w szczególnych warunkach. Od 1 lutego 1999 r. do 8 maja 1999 r. wykonywałem pracę na roli i opłacałem składki w KRUS. Od 9 maja 1999 r. do 31 maja 2004 r. pobierałem rentę. Następnie od 30 czerwca 2004 r. do 29 czerwca 2005 r. posiadałem status osoby bezrobotnej. Od 30 czerwca 2005 r. do chwili obecnej opłacam składki w KRUS, aby mieć ciągłość ubezpieczenia. Proszę mi odpowiedzieć, czy mogę przejść na wcześniejszą emeryturę? – pyta Czytelnik z Lipna.

Pytanie: Urodziłem się 22 lipca 1945 r. Ukończyłem Wyższą Szkołę Ekonomiczną w Poznaniu (taką nazwę nosiła obecna Akademia Ekonomiczna). Nominalny tok studiów wynosił wtedy 4,5 roku. Od 1 października 1969 r. do końca grudnia 1978 r. byłem zatrudniony na umowę o pracę. Następnie przebywałem zagranicą. Od 1 stycznia1994 r. do chwili obecnej prowadzę działalność gospodarczą. W okresie od 1 stycznia 2002 r. do 30 czerwca 2005 r. byłem zatrudniony na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu, otrzymując najniższe wynagrodzenie, jakie obowiązywało w danym okresie lub nieco wyższe. W ww. okresie zatrudnienia na umowę o pracę nadal prowadziłem działalność gospodarczą. Proszę o odpowiedź, czy obecnie, mając 61 lat, mogę starać się o przejście na wcześniejszą emeryturę i jeśli tak, to jakie muszę spełnić warunki? W tej chwili trudno jest mi określić precyzyjnie co do miesiąca moje okresy składkowe i nieskładkowe. Chodzi mi o wymagania, jakie stawia ZUS odnośnie ww. okresów oraz czy w ogóle w moim przypadku jest możliwe przejście na wcześniejszą emeryturę – pisze przedsiębiorca ze Swarzędza.

Pytanie: Mój mąż ma obecnie 55 lat. Posiada 29,5 letni staż pracy (w tym 12 lat w szczególnych warunkach). Od 31 stycznia 1999 r. do 2004 r. był na rencie, potem przez rok pobierał zasiłek dla bezrobotnych (od 2004 do 2005). Od 2005 r. nigdzie nie pracuje i jest zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny u mnie w pracy. Czy ma możliwość przejścia na emeryturek pomostową? – pyta Czytelniczka z Mińska Mazowieckiego.

Pytanie: Dziecko urodziło się niepełnosprawne. Stopień niepełnosprawności - umiarkowany (na stałe) - brak lewego przedramienia. Osoba ta pobiera zasiłek pielęgnacyjny. W tym roku skończyła 18 lat. Osoba ta nie jest w stanie podjąć żadnej pracy. Czy może ubiegać się o rentę inwalidzką? Czy musi mieć przepracowany jakiś okres, jeśli tak, to jak długo musi być zatrudniona na umowę o pracę, żeby otrzymać rentę? – pisze księgowa z Płocka.