Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację o wykonywaniu przez pracownika pracy w szczególnych warunkach?

Autor: Zuzanna Turowska

Dodano: 7 marca 2007

Pytanie: Prowadzę zakład mechaniki pojazdowej (pracujemy na obrabiarkach), od 8 lat zatrudniam pracownika na stanowisku szlifierz. Pracownik ten ma 62 lata i razem z okresem zatrudnienia u mnie będzie miał przepracowane w warunkach szczególnych 15 lat. Pracownik zamierza złożyć wniosek w ZUS o przyznanie wcześniejszej emerytury. Czy okres pracy w mojej firmie będzie wliczony pracownikowi? Czy muszę wpisać w świadectwie pracy, że pracownik ten pracował w szczególnych warunkach? – pyta przedsiębiorca z Warszawy.

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.